工作职责：主要工作事项： 1、自行解决车间招聘问题，根据车间生产状况调整招聘状态，通过多种渠道进行招聘，保障车间用工问题； 2、安排专人为员工办理入职/离职手续，对新员工进行系统性培训，根据生产岗位不同制定不同的培训课件，新员工培训后经过考核成绩合格才能安排到岗； 3、在工艺工序上多改良，使产量上升，员工计件工作积极性提升； 4、监管仓库，做到进出库数据完全一致，对进库物品和物品领用实行百分百签名领用政策，每月进行盘点，并且对车间损耗进行核算，针对性进行损耗管控，确保实物和系统数据一致； 5、在改良工艺工序提升产量的前提下，保障产品质量，对产品进行全检，必须做到零投诉，零退货； 6、自行核算车间员工计件工资上交财务部审核后发放； 7、保障员工安全，确保员工不会因为操作不当而发生工伤； 8、对危险原材料硫酸实行专人负责，确保生产安全。 工作成绩： 1、入职一个月，在公司领导大力支持下，积极调动员工工作积极性，使产量质量得到飞一般的进步，到2014年离职，车间员工平均工资为6000--8000元以上； 2、自行解决招聘工作，内部介绍为主要招聘来源，让车间员工认可薪资，认可环境，主动介绍亲戚朋友，直到2014年离职，车间人数上升至差不多500人，日产量接近20万只； 3、在职期间，事事亲力亲为，从未让车间员工发生过安全事故； 4、在日常工作中，一切事务公开透明，车间基层管理紧密配合，从不留一丝误会，从未出现恶性竞争表现的情况； 5、车间约500个员工，我记得住所有员工的名字，只要员工出现我就知道他是谁，他是做什么的，他平常的工作表现如何。在职多年，从未出现因为记错员工名字而发错工资的情况。 6、结合实际生产情况，制定符合电瓶车间的管理制度，使车间员工在有职业病风险的情况下，按时体检，避免用工风险；

工作职责：1.负责公司全盘安全工作，制定全年安全计划； 2.对新员工进行入职三级安全培训； 3.对特种设备监管到位，按时年审，复审，保养，完善相关台账； 4.对所有特种作业进行监管，对持证员工进行监督，并按时年审，复审，换证； 5.对接地方政府应急管理局、安监站、市场监督管理局等，完成所有地方政府需要的纸档资料； 6.对公司现场安全进行全方位监管，定期按时进行综合应急演练，加强全员消防安全意识。定期按月例行检查消防设施，确保自救互救能力； 7.负责公司全盘环保工作，制定全年环保计划； 8.对接地方政府环保局，完成所有环保需要的纸质资料； 9.对危险废物加强管理，完善相关转运资料，对危险废物建档造册； 10.其他环保有关的工作。

工作职责：1、负责公司招聘工作，通过不同招聘渠道发掘公司所需人才； 2、负责公司新员工入职、离职、转岗、考勤核算、水电核算等工作； 3、负责公司宿舍、饭堂管理； 4、负责公司全盘安全工作，制定全年安全计划； 5、对新员工进行入职三级安全培训，完善所有培训台账； 6、对特种设备监管到位，按时年审，复审，保养，完善相关台账； 7、对所有特种作业进行监管，对持证员工进行监督，并按时年审，复审，换证； 8、对接地方政府应急管理局、安监站、市场监督管理局等，完成所有地方政府需要的纸档资料； 9、对公司现场安全进行全方位监管，定期按时进行综合应急演练，加强全员消防安全意识。定期按月例行检查消防设施，确保自救互救能力； 10、负责公司全盘环保工作，制定全年环保计划； 11、对接地方政府环保局，完成所有环保需要的纸质资料； 12、对危险废物加强管理，完善相关转运资料，对危险废物建档造册； 13、其他行政工作。