工作职责：行政工作: 1、负责资产与办公用品、职工福利的采购计划审核及费用审核； 2、控制费用成本，降本增效； 3、负责公司6s管理，优化办公环境； 4、员工食堂管理，制定周菜单，营养搭配，提升员工归属感； 5、后勤人员管理，客户接待，会议安排； 6、证件、印章管理，工商年报，企业文化的宣传，行政制度的起草拟定； 7、宿舍管理、水电费用管理； 8、公司活动策划，员工福利安排，定期员工生日活动、团建活动、亲子活动、健康运动比赛活动等。 人事工作: 1、根据公司的年度计划，制定员工培训，提升员工技能，提升工作效率； 2、根据各部门工作需要，制定招聘计划； 3、根据各部门工作量及时调整，合理安排人力资源整合，降低人力成本； 2、员工关怀管理，提升员工归属感、幸福感； 3、负责考勤及工资的审核，社保异动等。

工作职责：部门协调工作； 每月考勤工作； 销售催款、对账、报表汇总； 政府对接工作； 各文案合同的起草，办公室管理； 安全生产管理等工作。