工作职责：主要协助人事经理员工招聘、分配、入职离职、培训等工作。

工作职责：负责公司的人员招聘与配置、招聘需求分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、特殊政策与应变方案、入职培训、保险、薪酬福利、离职面谈、部门预算、绩效考核等工作。

工作职责：在孩子入园时：热情接待幼儿，做好家长沟通工作;做好晨午检、人数清点、缺课追踪等工作。做好课前准备：制订学期、月、周、日计划，并结合本园本班的实际情况，做好教材、教具的准备，认真备课，保证计划的落实;包括知识、场地、教学具准备等;面向全体幼儿，以游戏形式组织幼儿活动，对幼儿不同层次的需求进行启发性提问、指导。活动后有反思，以便于改进工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到全面发展。